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36 façons d'être éthique au travail
Laurent Fontaine, Thierry C. Pauchant
Dans ce livre, 36 personnes ayant des responsabilités importantes nous parlent de leur sensibilité morale, de la façon dont elles agissent concrètement de façon éthique, des outils des gestion qu'elles adoptent, et de l'influence de leurs valeurs sur leurs choix.
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À la santé de votre retour au travail!
Mélanie Grégoire, Mylène Grégoire et Annick Thibodeau
Par cet ouvrage et ses exercices d’autoévaluation, vous pourrez vous inspirer des conseils de spécialistes, de témoignages de gens ayant surmonté des deuils importants et vous approprier de meilleures pratiques pour reprendre en main votre vie personnelle et professionnelle.
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À vos marques, prêts, gérez!
Anne Bourhis et Denis Chênevert
Cet ouvrage place le gestionnaire dans la peau d'un gestionnaire de premier niveau, loin de son expérience de professionnel de la GRH. Les ressources offertes font de cet ouvrage le livre au contenu le plus opérationnel sur le marché.
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À vous de jouer!
Marge Watters
Voici pour les cadres et professionnels, un guide complet sur la transition de carrière et la recherche d'emploi. Son approche pratique, par étape et ciblée, permet de dresser un inventaire de compétences, d'élaborer des stratégies de marketing et de se présenter avec confiance aux rencontres de réseautage et aux entrevues.
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Adieu patron! Bonjour coach! - Nouvelle édition
Dennis C. Kinlaw
Pour inciter ses collaborateurs à donner le meilleur, le responsable d'une équipe doit maîtriser ces quatre compétences : conseiller, guider, former et confronter. Ce livre présente des exemples de conversations de coaching.
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Attitude 101
John C. Maxwell
Tout grand leadership repose sur de bonnes relations. Tout comme dans les deux ouvrages publiés précédemment dans la série 101 (Leadership 101 et Attitude 101), John C. Maxwell, cette sommité du leadership, vous offre ces conseils succincts et inspirants pour vous permettre d’améliorer vos qualités de leader. Dans cet ouvrage, il nous rappelle que le leadership est une entreprise qui dépend fortement des relations. Si vos connaissances en relations humaines ne sont pas bonnes, votre leadership ne sera pas efficace non plus. « Si les autres ne vous suivent pas alors c’est que vous ne les dirigez pas vraiment. »
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Comment attirer et fidéliser des employés
Didier Dubois, Émilie Pelletier et Denis Morin
Illustré de nombreux exemples et rempli d’exercices qui permettent de faire le point sur votre situation, ce livre vous aide à mettre en place des solutions durables pour que cesse l’essoufflant roulement de personnel au sein de votre équipe.
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Comment désamorcer les conflits au travail
Ghislaine Labelle
Sources indéniables et importantes de perte de temps, de motivation et d'énergie, les conflits au travail hantent les gestionnaires. Découvrez une approche inédite en la matière et basée sur une expérience vécue au sein de l’équipage d’un voilier.
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Comment devenir un meilleur boss
Alain Samson
Que vous soyez gérant, contremaître, directeur, superviseur, cadre supérieur, responsable d’unité, grand boss ou p’tit boss, vous pouvez être le patron pour qui on se dépasse… ou celui pour qui on en fait le moins possible.
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