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Comment gérer un employé difficile (2e édition)
Muriel Drolet, CRHA, Marie-Josée Douville, CRHA
Ce livre vous propose un coffre d'outils dans lequel pourront puiser les gestionnaires pour la gestion des employés difficiles. On y retrouve des grilles de travail et des pistes de solutions, mais aussi des moyens de prévention.
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De la performance à l’excellence
JIm Collins
Pourquoi certaines entreprises, affichant des perdormances plutôt moyennes, décollent-elles soudain pour rejoindre le peloton de tête ? Qu'est-ce qui les différencie de leurs concurrentes ? Et peut-on étendre à d'autres les principes dont elles se sont inspirées ?
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On dirige comme on est
Laurent Lapierre
On dirige comme on est; aussi bien avec ses qualités qu’avec ses défauts. Et ils peuvent nous faire échouer tout autant qu'ils peuvent nous faire réussir.
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À vous de jouer!
Marge Watters
Voici pour les cadres et professionnels, un guide complet sur la transition de carrière et la recherche d'emploi. Son approche pratique, par étape et ciblée, permet de dresser un inventaire de compétences, d'élaborer des stratégies de marketing et de se présenter avec confiance aux rencontres de réseautage et aux entrevues.
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Nouveau management du capital humain
Chantal Gravel, Martin Gravel
Ce livre audacieux, inspirant et créatif propose une réflexion en profondeur sur les dysfonctionnements et les contre-performances d’une gestion inadéquate des personnes, et propose des avenues résolument modernes pour faire face aux réalités complexes de ce monde du travail dans lequel nous nageons parfois si désespérément.
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Réussir le changement - Mobiliser et soutenir le personnel
Yves-C. Gagnon
Bien des écrits prodiguent toutes sortes de conseils sur la façon de prendre en compte cette dimension humaine. Cependant, aucun ne les intègre dans des outils pour accompagner concrètement les intervenants. C’est l’ambition de ce livre conçu pour les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel.
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