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On dirige comme on est
Laurent Lapierre
On dirige comme on est; aussi bien avec ses qualités qu’avec ses défauts. Et ils peuvent nous faire échouer tout autant qu'ils peuvent nous faire réussir.
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À vous de jouer!
Marge Watters
Voici pour les cadres et professionnels, un guide complet sur la transition de carrière et la recherche d'emploi. Son approche pratique, par étape et ciblée, permet de dresser un inventaire de compétences, d'élaborer des stratégies de marketing et de se présenter avec confiance aux rencontres de réseautage et aux entrevues.
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Nouveau management du capital humain
Chantal Gravel, Martin Gravel
Ce livre audacieux, inspirant et créatif propose une réflexion en profondeur sur les dysfonctionnements et les contre-performances d’une gestion inadéquate des personnes, et propose des avenues résolument modernes pour faire face aux réalités complexes de ce monde du travail dans lequel nous nageons parfois si désespérément.
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Réussir le changement - Mobiliser et soutenir le personnel
Yves-C. Gagnon
Bien des écrits prodiguent toutes sortes de conseils sur la façon de prendre en compte cette dimension humaine. Cependant, aucun ne les intègre dans des outils pour accompagner concrètement les intervenants. C’est l’ambition de ce livre conçu pour les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel.
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Travailler à me faire mourir? Non merci
Yvan Dubuc, CRHA
Le présent ouvrage explore des stratégies de valorisation des personnes et de reconfiguration des milieux de travail. Vous y trouverez de nombreux outils d'intervention (grilles d'analyse et tests d'autoévaluation) qui vous seront utiles dans le cadre d'une démarche structurée vers la mise en place de changements.
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Conversations déterminantes
Nathalie-Anne Croft, Farès Chmait, Chantal Dauray, Ghislaine Labelle, CRHA, Pierre M. Paquette, CRHA, Stéphane Simard
Cet ouvrage regorge des conseils pratiques afin de vous aider à trouver vos solutions par le biais de six conversations avec six spécialistes des thèmes chauds de l’heure en gestion du capital humain : leadership, mobilisation, culture organisationnelle, médias sociaux, changement et gestion de la relève.
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Du trouble mental à l'incapacité au travail
Marc Corbière, Marie José Durand
Cet ouvrage collectif propose de passer en revue les éléments essentiels à une bonne compréhension du retour et de la réintégration au travail de personnes aux prises avec un trouble mental.
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