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SST : vos devoirs comme employeur

La SST est un dossier d'envergure au sein d'une entreprise. Il peut être difficile d'y démêler toutes les lois et les obligations ainsi que de les appliquer à son organisation. Voici une capsule qui répondra à certaines de ces épineuses questions et vous aidera à y voir plus clair.

Entrevue vidéo :

Quatre questions sur la santé et la sécurité au travail
Me Marie-Claude Perreault, CRIA associée, Lavery, de Billy, S.E.N.C.R.L.

1. Une personne qui ne respecte pas ses obligations en matière de santé et de sécurité au travail peut-elle être poursuivie au pénal et/ou au criminel? (0:25)
2. Un employeur dont les activités s’exercent dans un environnement à risque peut-il obliger ses employés à subir un test de dépistage pour alcool et drogues? (3:06)
3. Comment obtenir avec succès un transfert d’imputation des coûts reliés à une lésion professionnelle conformément à l’article 326 (faute d’un tiers) de la LATMP? (7:20)
4. Quels sont les critères pour qu’une légion psychologique soit reconnue et indemnisée par la CSST à la suite d’allégations de harcèlement psychologique? (10:11)

Articles de référence du Portail :

Santé et sécurité du travail : les trois devoirs de l'employeur
Les constats d'infraction émis aux employeurs qui manquent à leurs devoirs en matière de prévention des accidents de travail peuvent compromettre la sécurité financière de certaines entreprises. Voici quelques pistes de solutions pour protéger leurs employés... parfois même de leurs propres erreurs.

Santé et sécurité du travail : de la frilosité à l'originalité
Dans un contexte planétaire, l'employeur de choix, qui mettra l'accent sur le bien-être et l'épanouissement de ses employés dans une approche globale, sera en mesure de sélectionner parmi les meilleures ressources de la planète.

Rentables, les bonnes pratiques
La gestion de la santé et de la sécurité du travail a longtemps été vue comme un mal nécessaire. Aujourd'hui, celle-ci a évolué : on fait maintenant à la santé et à la sécurité une place dans la gestion stratégique.

Article de référence ailleurs sur le Web :

Faites vos devoirs en SST, sinon...
Centre patronal de santé et sécurité du Québec

Questions des visiteurs : Soumettez-nous une question?

Les consultants en GRH à votre service :
Le répertoire des consultants d'Affaires RH vous permet d'effectuer des recherches par mots clés pour trouver, parmi plus de mille consultants, celui qui répondra à vos besoins.

Des formations pour être au fait :
Consultez les formations qui vous sont offertes par Affaires RH.

Telles que : Pour un comité SST efficace

Des lectures pour en savoir plus :
Visitez la librairie d'Affaires RH pour vous procurer les ouvrages de référence essentiels du domaine. Entre autres, nous vous suggérons :

Faites de la santé et de la sécurité au travail un pacte rentable
Ce livre explique comment augmenter les profits d'une organisation de plusieurs milliers, voire de plusieurs millions de dollars, tout en préservant du même coup, la santé et la sécurité de la ressource première : les travailleurs.

   

Gestion des lésions professionnelles : tout ce que l'employeur doit savoir 
La rentabilité de l'entreprise passe par une gestion efficace des accidents et des maladies professionnelles. Tandis que les inconvénients d'un manque de prévention vont bien au-delà des coûts directs.