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Attirer les super employés, c'est bien, les conserver, c'est mieux

Que faire après avoir recruté les meilleurs candidats? C'est là que le réel défi commence! En effet, vous devez veiller à ce que vos super employés offrent non seulement leur plein potentiel, mais qu'ils restent en poste et soient fiers de travailler pour vous. La gestion des talents est une démarche cruciale, voyez-y!

Articles de référence du Portail :

Maximiser la contribution de vos employés, c'est possible!
La gestion de la contribution implique une gestion intégrée des pratiques RH, qui permet à l'entreprise de définir et de mettre en place une expérience employé riche et stimulante, dans laquelle les employés évoluent à leur plein potentiel.

Destination Talent : une expérience employé exceptionnelle chez Transat
Des réalisations comme celle de l'expérience employé ont permis à Transat de communiquer à son personnel la fierté de travailler pour le groupe Transat.

Rendement et potentiel élevés : essentiels à la gestion des talents
Pour assurer sa pérennité, il ne suffit plus à l'entreprise de compter parmi les meilleurs employeurs. Il lui faut aussi intégrer la gestion des talents dans son modèle d'affaires.

La gestion des talents arrimée à la stratégie d'affaires
Les entreprises gagnantes savent maintenant qu'une performance exceptionnelle est intimement liée à la qualité et au développement de ses employés. Ce sont les personnes qui comptent.

Entrevue vidéo :

Nouvelles tendances en gestion des talents : développer ou recruter
La gestion des talents de demain ressemblera à celle d'hier, mais devra s'effectuer avec beaucoup plus de flexibilité.

Au-delà de la mobilisation, susciter l'engagement
Un employé engagé, c'est un employé qui, en plus d'être compétent, travaille pour le mieux-être de l'organisation.

Article de référence ailleurs sur le Web :

La gestion des talents : nouveau concept ou intérêt renouvelé pour la gestion de la relève
Relève.ca
Cet article dresse le portrait de la gestion des talents en entreprise.

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Les consultants en GRH à votre service :
Le répertoire des consultants d'Affaires RH vous permet d'effectuer des recherches par mots clés pour trouver, parmi plus de mille consultants, celui qui répondra à vos besoins.

Des formations pour être au fait :
Consultez les formations qui vous sont offertes par Affaires RH.

Des lectures pour en savoir plus :

Visitez la librairie d'Affaires RH pour vous procurer les ouvrages de référence essentiels du domaine. Entre autres, nous vous suggérons :

Talent Force: A New Manifesto for the Human Side of Business (en anglais)
Il n'existe qu'un élément vous distinguant vraiment de vos concurrents : vos gens. Vos employés de talent se trouvent-ils au bon poste, et cela, au bon moment?

   

Comment exploiter mes employés
Bill Gates répète souvent que ce qu'il a de plus précieux franchit les portes de son entreprise chaque jour. C'est dire toute l'importance qu'il accorde à son personnel. Pour que votre organisation soit florissante, vous devez, vous aussi, considérer vos employés comme une ressource inestimable.