De nos jours, le duo médias sociaux et recrutement est certes incontournable. Mais attention! Cet outil ne fait pas de miracle, il faut savoir s'en servir et bien les connaître, raffiner sa stratégie de recrutement et surtout, ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier!
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Outils 2.0 en période de rareté de compétences
Il ne fait aucun doute que les médias sociaux sont des outils parfaitement adaptés à la nouvelle réalité du marché du travail. Mais ils ne sont pas une panacée...
À vos portails! Vive le recrutement efficace!
Se doter d'un bon système de recrutement n'est pas seulement une question d'amélioration de son efficacité, c'est aussi la gestion d'un actif qui peut rapporter immédiatement et à long terme.
Entrevue vidéo :
Recrutez les meilleurs talents grâce au Web...
Les entreprises en quête de main-d'œuvre spécialisée doivent déjà faire face à une intense guerre des talents. Comment le Web révolutionne-t-il l'industrie du recrutement et quelles sont les tendances du recrutement au moyen d'Internet?
Article de référence ailleurs sur le Web :
Recrutement 2.0 - Grenier aux nouvelles
Confrontées à une pénurie de main-d'œuvre de plus en plus criante à mesure que les « boomers » partent à la retraite, les entreprises se doivent de renouveler leurs méthodes de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents.
Médias sociaux : les petits pas de Québec inc. - La Presse Affaires
La popularité des médias sociaux est indiscutable. Les entreprises québécoises, elles, hésitent encore. Pourtant, des spécialistes s'entendent sur les avantages d'une stratégie numérique pour les compagnies. Trois entreprises racontent leur expérience.
Les médias sociaux et votre stratégie de recrutement - Conseil canadien des ressources humaines en tourisme
Les employeurs ont accès à un plus vaste bassin de candidats en affichant leur présence là où les discussions se tiennent.
Recruter grâce aux médias sociaux - LesAffaires.com
Avec les médias sociaux, vous pouvez donner un nouvel élan au recrutement du personnel qui est essentiel au développement de vos affaires.
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Des lectures pour en savoir plus :
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 | RH 2.0 – Guide de survie pour recruter sur le web
On présente de plus en plus les médias sociaux comme la solution miraculeuse qui permet de rejoindre les meilleurs candidats sur le marché. S'il est vrai que ces outils sont particulièrement intéressants, ils ne font toutefois pas de miracles. Pour qu'ils soient efficaces, il faut savoir comment, quand et avec qui les utiliser et inscrire ces nouveaux médias dans une approche globale et contemporaine de recrutement. |
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