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Investir dans la gestion des ressources humaines en PME : une solution gagnante!

La GRH gagne du terrain dans les PME. Laissez-nous vous convaincre de l’importance d’une saine gestion de votre personnel. Le climat de travail, la productivité et la rentabilité s’en ressentiront.

Ce Solution-gestion vous permettra :

  • de comprendre pourquoi la gestion des ressources humaines contribue au succès d'une PME;
  • de vous renseigner sur les principaux domaines de la gestion des ressources humaines qui peuvent aider un gestionnaire dans ses tâches quotidiennes;
  • de connaître les fonctions en gestion des ressources humaines les plus souvent imparties;
  • d'avoir des références concernant des outils pour vous aider à gérer les ressources humaines dans une PME.

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Employeur de choix et gestion intégrée de la présence au travail, un même enjeu : des employés mobilisés
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Vos outils

Le répertoire des consultants d'Affaires RH vous permet d'effectuer des recherches par mots clés, en y intégrant PME, pour trouver, parmi plus de mille consultants, celui qui répondra à vos besoins.

Emploi Québec propose un soutien aux entreprises en leur offrant une panoplie de services spécialisés en gestion des ressources humaines.

La référence RH, un site Web spécialisé en GRH qui donne accès à des documents essentiels pour la gestion des ressources humaines. On y retrouve entre autres des banques de politiques GRH, des modèles de lettres, des modèles de manuels d'emploi, etc.

Des formations conçues sur mesure pour gérer le personnel sont offertes par Affaires RH.

Visiez la librairie d'Affaires RH pour vous procurer les ouvrages essentiels du domaine. Nous vous présentons ci-dessous quelques suggestions…


 

La gestion des ressources humaines - Tendances, enjeux et pratiques actuelles
Destiné aux gestionnaires et aux étudiants, cet ouvrage de base sur les nouvelles pratiques initie aux rudiments de la dimension opérationnelle de la gestion des ressources humaines.

   

 
Gérer le personnel
Cet ouvrage est un outil de formation pratique sur les habiletés relationnelles en milieu de travail. Il a été élaboré à l'intention de toute personne qui a la responsabilité d'encadrer ou de superviser des employés ou qui aspire à une carrière en gestion.