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Mobilisez et engagez vos équipes

La mobilisation et l'engagement de vos employés sont, sans conteste, des clés qui ouvrent la porte au succès de votre entreprise. En effet, s'ils sentent que leur contribution fait une différence et que leurs efforts ne sont pas vains, toute leur volonté tendra vers la réussite des objectifs organisationnels. En tant qu'employeur, vous devez mettre en valeur le potentiel de chacun de vos employés. Voici quelques pistes, simples et efficaces, ainsi que des outils, des références et des exemples à suivre pour y arriver!

Entrevue vidéo :

De la mobilisation à l'engagement : un passage à votre portée!
André Savard, CRHA, associé chez Dessureault Savard Caron et associés et conseiller partenaire du Groupe Conseil CFC

1. Pourquoi parler d'engagement maintenant? (0:19)
2. Quels sont les signes de l’engagement d’un employé? (1:47)
3. Concrètement, quelles sont les retombées de l’engagement des employés et quel en est le coût? (5:36)
4. Conclusion (9:34)

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De la mobilisation à l'engagement : un passage à votre portée!
L'engagement est la voie royale non pour en obtenir plus des gens, mais plutôt pour tirer un meilleur parti de leurs efforts en mettant en valeur leur véritable potentiel. Il y a plusieurs pratiques à privilégier...

La mobilisation, gage de réussite organisationnelle : les leviers de mobilisation
Certaines pratiques de gestion favorisent la mobilisation des personnes au sein de l'entreprise. Voyez comment ces leviers de mobilisation peuvent agir sur les employés.

L'engagement : un objectif partagé
Être mobilisé par son travail rend la vie professionnelle gratifiante. On est non seulement plus satisfait de son travail, mais aussi plus performant. Ce qui rend plus enclin à s'impliquer à fond et à afficher un taux d'absentéisme plus bas.

Article de référence ailleurs sur le Web :

Les gestionnaires et la mobilisation des employés
Les organisations qui figurent au palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada sont très différentes les unes des autres, du point de vue de leur taille, de leur secteur d'activité et de l'endroit où elles sont situées. Elles ont cependant un point en commun : un effectif fortement mobilisé.

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Des lectures pour en savoir plus :

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Entre autres, nous vous suggérons :

Mobilisation des personnes au travail
Cet ouvrage regroupe plus de 36 articles publiés dans différentes revues universitaires et professionnelles ayant comme sujet la mobilisation. Il devrait intéresser les dirigeants d'entreprise, les dirigeants syndicaux, les cadres et les employés soucieux d'améliorer leurs connaissances en cette matière.