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Immigration et intégration, mode de gestion axée sur la diversité

La main-d'œuvre étrangère est un bassin d'employés d'une richesse extraordinaire pour les organisations, savoir en tirer le meilleur parti et bien intégrer les nouveaux immigrants sont des atouts de premier plan.

Cette capsule Solution gestion vous permettra :

  1. de mesurer l'importance que revêt l'intégration des immigrants au sein des milieux de travail;
  2. d'en savoir plus sur les processus de recrutement à l'étranger et sur les lois qui s'appliquent;
  3. de bien saisir les différences culturelles entre vos employés et d'en tirer profit;
  4. d'obtenir des références vous aiguillant vers des outils pertinents.

Articles de référence :

Notions essentielles en matière de main-d'œuvre étrangère ou immigration d'affaires 101
Dans le contexte de la pénurie de main-d'œuvre qui règne actuellement, la solution semble être, pour certains, d'accueillir une main-d'œuvre étrangère. Voici un tour d'horizon des notions à connaître avant de se lancer dans cette démarche.

L'intégration sociale des immigrants en milieu de travail : une stratégie de fidélisation
Le bassin de candidats disponibles sur le marché du travail inclut de plus en plus d'immigrants. Leur intégration « sociale » dans les milieux de travail ne peut que favoriser leur fidélisation.

Devant la diversité : démontrez de l'ouverture!
La sensibilité interculturelle se cultive et permet de mieux comprendre les autres, de réduire les conflits dans toute la mesure du possible et, ultimement, d'établir la confiance nécessaire à de bonnes relations de travail.

Comment recruter des travailleurs à l'étranger?
Voici un bref aperçu des règles applicables pour accueillir un travailleur étranger au sein d'une entreprise et des éléments dont on doit tenir compte pour présenter une telle demande.

Vivre dans un milieu de travail interculturel
Dans certains milieux où les employés proviennent de différentes cultures, les gens ont appris à vivre ensemble, alors que dans d'autres, l'organisation est régulièrement en butte à des problèmes. Comment peut-on éviter les embûches?

Entrevue vidéo :

Mon équipe est multicolore, mais je suis daltonien
Les travailleurs issus de l'immigration sont LA solution à la pénurie de main-d'oeuvre. La crainte de la réaction de vos employés ou des accommodements, même raisonnables, vous empêche-t-elle de profiter de cette richesse?

Outils :

Répertoire des consultants
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La référence RH, un site Web spécialisé en GRH qui donne accès à des documents essentiels. On y retrouve, entre autres, plusieurs documents comme des articles, des vidéoconférences et des textes juridiques sur ce sujet.

Par exemple, l'article suivant :
Immigrant en milieu de travail : comment réussir son intégration? Référence RH no EYB2010BRH931
Deux professionnels de la gestion des ressources humaines présentent leur point de vue sur un cas problématique concernant l'intégration d'un immigrant au sein d'un milieu de travail.

Le répertoire des consultants d'Affaires RH vous permet d'effectuer des recherches par mots clés en indiquant le mot diversité dans la case à cet effet pour trouver, parmi plus de mille consultants, celui qui répondra à vos besoins.

Le ministère de l'Immigration et des Communautés interculturelles du Québec met à la disposition des employeurs une gamme d'outils sur la gestion de la diversité, visitez le http://www.quebecinterculturel.gouv.qc.ca/fr/gestion-diversite-emploi/index.html pour en savoir davantage.

Consultez les formations qui vous sont offertes par Affaires RH.

Visitez la librairie d'Affaires RH pour vous procurer les ouvrages de référence essentiels du domaine.

Entre autres, nous vous suggérons :

Diversité en milieu de travail : défis et pratiques de gestion
La diversité de la main-d'œuvre fait maintenant partie intégrante du marché du travail moderne. Ce collectif vise à exposer la problématique des multiples facettes de la diversité en milieu de travail et à proposer tant des pistes de réflexion que d'intervention.

   

Manager une équipe multiculturelle
Ce guide pratique et complet vous propose de faire de la diversité une clé de la performance. Enrichi d'exemples concrets et d'études de cas, celui-ci vous aidera à favoriser l'intégration de l'ensemble de votre équipe multiculturelle.

   

Mon équipe est multicolore, mais je suis daltonien
Dans ce livre, l'auteur explique comment tirer parti de la diversité culturelle au travail. Découvrez notamment pourquoi une équipe multicolore est un plus pour votre entreprise, comment accueillir et conserver de nouveaux arrivants et comment gérer les demandes d'accommodements.