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Recrutement et embauche

Accommodements en milieu de travail, jusqu'où va l'obligation?
Plus que simplement religieux, les accommodements en milieu de travail touchent plusieurs secteurs de l'entreprise.

Bien accueillir les nouveaux employés, la base d'une relation de longue durée
Comme l'accueil et la qualité du programme d'intégration que vous réservez à vos nouveaux employés sont garants de leur sentiment d'appartenance envers l'entreprise, il s'agit d'un volet à ne pas négliger.

Conserver et mobiliser la main-d'oeuvre : quelles sont les pratiques gagnantes?
Un fort taux de roulement du personnel ainsi que des employés démotivés peuvent assurément miner le rendement de votre entreprise. Découvrez les pratiques d’excellence en matière de mobilisation et de fidélisation de la main-d’oeuvre.

Entrevue de sélection, les pratiques gagnantes
Se préparer efficacement et avoir recours à des pratiques éprouvées lors des entretiens avec les candidats, voilà comment le gestionnaire peut mettre toutes les chances de son côté pour faire le meilleur choix.

Est-ce essentiel d'utiliser les médias sociaux pour recruter?
Utiliser les médias sociaux pour recruter peut sembler un choix efficace alors qu'il y a de moins en moins de candidats disponibles. Mais qu'en est-il vraiment?

Gérer la diversité en PME, plus que des accommodements!
Dans une PME, la gestion de la diversité ne s'instaure pas comme n'importe quel autre programme. Il faut savoir préparer le terrain. Voici quelques façons de réussir l’intégration de la différence au sein d’une organisation.

L'attraction de la main-d'oeuvre, un art qui rapporte gros
L'attraction de la main-d'oeuvre est un des défis incontournables des PME d'aujourd'hui. Apprenez comment attirer une main-d'oeuvre de qualité et optimiser le pouvoir d'attraction de votre entreprise grâce à des outils et des concepts innovateurs.

Le recrutement des meilleurs : toujours d'actualité
Être en mesure de recruter les meilleurs talents, c'est le souhait de toute entreprise. À vous de découvrir les pratiques exemplaires en la matière.

Les éléments essentiels d'une embauche réussie
Faire de son processus d'embauche une réussite, c'est se pencher sur l'avant, le pendant et même, l'après!

L'évaluation du rendement et la rétroaction
L’évaluation du rendement du personnel peut être une activité rebutante. Et ceci, tant pour le gestionnaire que pour les employés évalués, mais avec la mise en place de certaines pratiques valorisantes et axées sur le côté humain, le rendement s’en trouvera accru

Licencier avec tact
La rencontre de cessation d’emploi est une tâche ingrate et peu plaisante qui rebute tout gestionnaire. Toutefois, quelques règles simples peuvent en alléger l’atmosphère et la rendre moins pénible pour les deux parties.

L'importance de votre marque employeur pour recruter vos employés
Très tendance, la marque employeur est aussi un outil idéal en recrutement. Voyez comment la définir, puis l'exploiter afin d'attirer les meilleurs candidats.

Nouvelles tendances en gestion des talents : développer ou recruter?
Les nouvelles réalités du marché de l'emploi amènent les entreprises à revoir leur gestion des talents, est-ce encore pertinent de miser sur le développement?

Promotion interne, vos meilleurs atouts à l'interne
Qui n’a pas déjà cherché au loin ce qu’il avait sous la main? En entreprise, cela se traduit par du temps et de l’argent investis en recrutement à l’externe alors que les meilleurs candidats sont peut-être déjà à votre emploi. Apprenez comment favoriser la promotion et le recrutement internes au sein de votre organisation et gardez vos meilleurs atouts!

Recruter dans les PME, un défi réalisable
Les meilleures décisions d'embauche sont très souvent appuyées par une solide approche. Voici un bref survol des techniques et des stratégies de gestion éprouvées en gestion des ressources humaines pour optimiser votre processus de dotation.