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Rémunération

La contre-proposition salariale : entre mal nécessaire et décision d’affaires
Avec Jérôme Côté, CRHA, M. Sc., conseiller principal, Le Groupe Hay Limitée
Dans le contexte de la guerre des talents, un employé qui décide de quitter son entreprise reçoit parfois, in extremis, une contre-proposition de son employeur. Est-ce une bonne tactique?

Êtes-vous en conformité avec la loi sur les RVER?
Anne Boucher, CRHA
Bon nombre de travailleurs québécois ne bénéficieront pas de revenus suffisants à la retraite. La Loi sur les RVER vous oblige maintenant à offrir un régime d’épargne-retraite. Découvrez comment vous assurer de votre conformité.

Échelle salariale : mode d'emploi
La rémunération est un vaste champ organisationnel. Voici un outil fort efficace : l'échelle salariale.

Gestion de la rémunération, 3e édition - Théorie et pratique
Sylvie St-Onge, CRHA
La nouvelle approche pédagogique de cette 3e édition présente les stratégies actuelles appliquées par les gestionnaires de la rémunération dans divers contextes organisationnels et adaptées aux différentes catégories de personnel. Une facture visuelle dynamique rend la lecture attrayante tout en consolidant l’intérêt du lecteur. Tous les outils nécessaires pour faciliter le passage de la théorie à la pratique sont ainsi réunis!