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Recrutement et embauche

La contre-proposition salariale : entre mal nécessaire et décision d’affaires
Avec Jérôme Côté, CRHA, M. Sc., conseiller principal, Le Groupe Hay Limitée
Dans le contexte de la guerre des talents, un employé qui décide de quitter son entreprise reçoit parfois, in extremis, une contre-proposition de son employeur. Est-ce une bonne tactique?

L’implication du gestionnaire dans un processus de recrutement : essentielle!
Ariane Lamy, CRIA
Si le professionnel RH a l’expertise en matière de recrutement, c’est le gestionnaire qui indique ses attentes et prend la décision finale.

Échelle salariale : mode d'emploi
La rémunération est un vaste champ organisationnel. Voici un outil fort efficace : l'échelle salariale.

Gestion de la rémunération, 3e édition - Théorie et pratique
Sylvie St-Onge, CRHA
La nouvelle approche pédagogique de cette 3e édition présente les stratégies actuelles appliquées par les gestionnaires de la rémunération dans divers contextes organisationnels et adaptées aux différentes catégories de personnel. Une facture visuelle dynamique rend la lecture attrayante tout en consolidant l’intérêt du lecteur. Tous les outils nécessaires pour faciliter le passage de la théorie à la pratique sont ainsi réunis!