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Développement organisationnel

Transformer vos employés difficiles en employés performants
Avec Jean-François Ouellet, CRIA, consultant en développement organisationnel, Adecco Services-conseils RH
Avant d'explorer la voie disciplinaire, il faut laisser la chance au coureur et miser sur le potentiel de développement de l'employé et sur les bénéfices du coaching.

Leadership efficace : un accomplissement intérieur?
Carole Théot, CRHA
Le débat sur ce qui caractérise un bon leader, loin de s’essouffler, s’ouvre aujourd’hui à une dimension des compétences de leadership bien connue des sportifs de haut niveau : la gestion des états internes.

Pour en finir avec les réunions inefficaces
Toutes les réunions de travail peuvent être efficaces, et cela dépend de vous! Voici quelles sont les conditions gagnantes grâce auxquelles vos rencontres d'équipe seront aussi agréables qu'utiles.

Réussir le changement - Mobiliser et soutenir le personnel
Yves-C. Gagnon
Bien des écrits prodiguent toutes sortes de conseils sur la façon de prendre en compte cette dimension humaine. Cependant, aucun ne les intègre dans des outils pour accompagner concrètement les intervenants. C’est l’ambition de ce livre conçu pour les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel.
Autre statutMembreAffiliéÉtudiantPartenaire
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