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Attirer c’est bien, mais retenir, c’est mieux!
Une entrevue avec Philippe Collas, directeur principal, SECOR Conseil
La fidélisation étant en lien direct avec la mobilisation des employés, les sondages internes permettent d’obtenir l’heure juste sur l’entreprise et de d’implanter les pratiques les plus appréciées. |
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Attirer, motiver et conserver les jeunes talents
Une entrevue avec Stéphane Simard, B.A., B.A.A., CPIM, ConneXion Y
Les membres de la génération Y veulent plus de flexibilité pour accroître leur performance au travail, sans pour autant sacrifier leur vie personnelle. En tant qu’employeur, il faut adapter le processus de recrutement en vue d’attirer les meilleurs candidats de la nouvelle génération. |
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Coaching d’intégration: un passeport vers le succès
Une entrevue avec Joseph Anstett, CRHA, Vice-président, consultation, Le Groupe KWA
Le coaching d’intégration vous aidera à accompagner la recrue afin qu’elle puisse répondre rapidement aux attentes liées à ses nouvelles fonctions. |
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Mon équipe est multicolore, mais je suis daltonien
Une entrevue avec Alain Samson, MBA, auteur et conférencier
Les travailleurs immigrants sont LA solution à la pénurie de main-d’oeuvre. La crainte de la réaction de vos employés vous empêche-t-elle de profiter de cette richesse? |
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