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La marque employeur : plus que du marketing, un positionnement employeur!
Une entrevue avec Didier Dubois, CRHA, fondateur et directeur principal, Human Resources Marketing Group
La marque employeur est une démarche qui utilise un savoir-faire marketing. Cette entrevue traite de l'importance de créer une bonne marque employeur et explique les étapes pour la rehausser. |
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L'intégration, stratégie distinctive pour bâtir sa marque employeur
Une entrevue avec Carolina Castro, CRHA, conseillère, transition et gestion de carrière, Vézina Nadeau Labre inc.
L'intégration est un processus continu et multidimensionnel qui peut enrichir concrètement les pratiques organisationnelles et managériales de votre entreprise. |
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Misez sur les talents pour conserver votre tête-d'œuvre!
Une entrevue avec Catherine Privé, CRHA, présidente et associée, Alia Conseils
Parler de « tête-d’oeuvre » plutôt que main-d’oeuvre? Pourquoi pas! Il convient alors de développer les stratégies qui s’imposent afin de mettre à profit les forces des membres de son équipe. La fidélisation de vos employés ne s’en portera que mieux. |
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Quand le détachement s’impose
Une entrevue avec Yolande Pilon, psychologue industrielle, directrice principale et associée, André Filion & Associés inc.
Lors d’une crise économique, trouver l’équilibre entre son souci de l’organisation et sa sollicitude envers les personnes est une difficulté que le professionnel RH devra sans doute surmonter. |
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