La gestion de la relève: secret bien gardé ou transparence
Avec Jacqueline Codsi, M.Ps. org., CRIA, chef des services de développement organisationnel, Centre universitaire de santé McGill
La communication est essentielle en gestion de la relève et elle doit être axée sur l'ensemble des troupes, non seulement sur les hauts potentiels.
Misez sur les talents pour conserver votre tête-d'œuvre!
Avec Catherine Privé, CRHA, présidente et associée, Alia Conseils
Parler de « tête-d’oeuvre » plutôt que main-d’oeuvre? Pourquoi pas! Il convient alors de développer les stratégies qui s’imposent afin de mettre à profit les forces des membres de son équipe. La fidélisation de vos employés ne s’en portera que mieux.
Y a-t-il un potentiel qui dort dans votre entreprise?
Avec Florent Francoeur, CRHA, président-directeur général, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Selon un sondage CROP réalisé l'année dernière auprès des travailleurs québécois, un tiers d'entre eux estiment que leur employeur n'utilise pas leur plein potentiel.