Dirigeants ou gestionnaires d'entreprise > Ressources > Le coin du gestionnaire

Tous les articles par ordre alphabétique

« Coachable » ou pas?
Carole Théot, CRHA
N’est pas « coachable » qui veut. Le désir réel du coaché, la confiance et le contexte sont déterminants pour le succès de la démarche.

2013 sera l’année de la retraite : êtes-vous prêt?
Anne Boucher, CRHA
Bon nombre de travailleurs québécois ne bénéficieront pas de revenus suffisants à la retraite. La Loi sur les RVER vous oblige maintenant à offrir un régime d’épargne-retraite. Découvrez comment vous assurer de votre conformité.

5 stratégies infaillibles pour améliorer l’engagement dans vos formations
Joëlle Charpentier, CRHA
Le plus grand défi que le monde de la formation rencontre à l’heure actuelle est celui de susciter l’engagement chez les apprenants.

5 thématiques incontournables pour réussir vos entrevues de départ
Emilie Pelletier, CRHA et Didier Dubois, CRHA
L’entrevue de départ fournit de nombreuses pistes d’amélioration de la marque employeur, de la mobilisation des employés, du climat de travail et du leadership des gestionnaires.

À vos portails! Vive le recrutement efficace!
Michel Salmon, CRHA
Se doter d’un bon système de recrutement n’est pas seulement une question d’amélioration de son efficacité, c’est aussi la gestion d’un actif qui peut rapporter immédiatement et à long terme.

Aborder la question des mesures disciplinaires tout en cultivant des relations fructueuses
Fernand Bélair, CRHA, LL.M.
Pour aborder la question des mesures disciplinaires dans un climat sain et favorable à la résolution d’une situation problématique, l’auteur propose un processus en trois étapes, judicieusement fondé sur la communication et l’ouverture.

Accélérer l'agilité de l'organisation : réflexions sur une "évolution darwinienne"
Philippe Mast, CRHA
Avant de se lancer dans l’aventure agile, il faut se poser les bonnes questions. Découvrez une démarche qui vise à améliorer la satisfaction de ses clients, l’engagement de ses employés, et le plaisir au travail...

Accroître sa crédibilité : une condition essentielle à la réussite d'un gestionnaire
Antoine Devinat, CRHA
Plus une personne est jugée crédible par son entourage, plus son pouvoir d’influence est grand. C’est donc un objectif visé par plus d’un gestionnaire.

Adopter une perspective de changement pour réussir l’implantation d’un programme RH
Eve Zeville, CRHA
Découvrez les critères qui sont la pierre angulaire d’une implantation réussie selon une perspective de changement.

Affûter les processus de recrutement dans un contexte de déficit de main d'oeuvre
Xavier Thorens, CRHA
La pénurie de main-d'oeuvre touche tous les secteurs d’activité et elle ira en s’aggravant. Un processus de recrutement valide et efficace est de plus en plus fondamental pour la survie des entreprises.

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