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Organisation du travail

Comment choisir un coach professionnel?
Carole Théot, CRHA
Tâche délicate, le choix d’un bon coach, qui sera la meilleure ressource pour vos collaborateurs, dépend de trois principaux facteurs. À découvrir dans la suite de cet article...

Comment impliquer les employés dans la planification et l’exécution de la stratégie d’affaires
Lucie Bouchard, CRHA
On estime à 60 % le nombre de stratégies non implantées avec succès. Cet article analyse trois approches qui peuvent être utilisées en fonction de la culture d’entreprise et du niveau de transformation culturelle requis.

Comment prévenir les absences au travail
Cybèle Rioux, CRHA
Vous découvrirez dans cet article plusieurs conseils pour valoriser la présence au travail, faciliter la vie aux employés et, surtout, rendre les absences plus difficiles.

Crise économique : comment bien gérer vos ressources?
Benoit Leduc, DESS, CRIA
Ces temps incertains peuvent créer une vague d’inquiétude au sein de votre entreprise. En tant que gestionnaire, il est nécessaire d’agir de façon proactive pour rassurer vos troupes. Voici quelques conseils pertinents.

La gestion de talents : identifier et surtout développer les leaders (2 de 2)
Lucie Bouchard, CRHA, designer en performance organisationnelle, Ki2, et Pascal Savard, CRHA
Plutôt qu’une structure rigide d’identification et de développement des leaders, une stratégie simple et vivante sera nettement plus utile.

La gestion de talents : la culture avant les processus (1 de 2)
Lucie Bouchard, CRHA, designer en performance organisationnelle, Ki2, et Pascal Savard, CRHA
Travailler sur la culture de gestion du talent, voilà qui donnera de meilleurs résultats à long terme.

Le conflit organisationnel : une occasion de mise en danger du leadership
Fernand Bélair, CRHA
La stratégie employée par le gestionnaire pour gérer les conflits, résoudre les différends et maintenir la cohésion au sein de son équipe de travail pourra mettre son leadership en danger.

Le lean management : oui, mais pas à tout prix!
Pierre Joron, MAP, CRHA
La mondialisation des marchés et la recherche de compétitivité amènent les entreprises à rechercher des moyens d’éliminer les pertes qui résultent du gaspillage d’efforts et de ressources associé aux activités sans valeur ajoutée.

Rétablir les ponts entre humanité et processus
Nicolas Clusiault, CRIA
La créativité dans la résolution de problèmes, c’est possible! Cet article présente quelques petits trucs pour aller au delà des processus établis et améliorer ainsi les relations dans son entreprise.