Adieu, conflits d’intérêts... Voici le code d’éthique!
Florent Francoeur
La confiance a été ébranlée par les scandales retentissants du début des années 2000. Ce fut certes bien suffisant pour miner la confiance, mais aussi pour pousser de nombreuses organisations à se doter d’un code d’éthique.
Bien ancrer sa carrière selon ses valeurs personnelles
Jean-Philippe Naud, CRHA
Pour certains, la carrière constitue une suite logique de promotions et l'acquisition de responsabilités additionnelles. Pour d'autres, elle est un ensemble d'expériences permettant de développer leurs compétences.
La gestion participative, un investissement gagnant!
Pascal Bessette, CRIA et Caroline Viola, CRIA
Sacré, le droit à la vie privée!
Florent Francoeur, CRHA
Nous ne pouvons pas utiliser à n’importe quelle fin les renseignements personnels qui nous passent entre les mains. En matière de surveillance non plus, nous ne pouvons pas faire n’importe quoi. Mais quelles sont les limites à respecter?
Tendance : le développement durable bouleversera le monde du travail
Cybèle Rioux, CRHA
L’importance de l’engagement écologique de l’entreprise comme facteur d’attraction, de fidélisation et de mobilisation des employés
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