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Les entreprises nomment peu de cadres immigrants malgré un discours d'ouverture
Les entreprises de la grande région montréalaise se disent ouvertes à l'embauche d'immigrants et à leur progression dans des postes de cadres, mais cette ouverture ne se traduit pas dans les faits.
La Presse Affaires (26-05-2016)
Migrer vers un poste de direction
La moitié d’entre eux proviennent de la France et du Maghreb, et pourtant : les immigrants travaillant dans le secteur privé montréalais sont freinés dans leur ascension professionnelle parce qu’ils ne maîtrisent pas suffisamment le français, révèle un sondage de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain.
Le Devoir (26-05-2016)
Les immigrants mieux positionnés pour gravir les échelons au travail
Les portes de l’emploi s’ouvrent pour les immigrants et ceux-ci sont même en bonne posture pour accéder à des postes stratégiques ou de cadres, révèle une étude de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain.
Le Journal de Montréal (25-05-2016)
Les employeurs canadiens pourraient en faire davantage pour aider les personnes atteintes de sclérose en plaques
Le Canada a le plus haut taux de sclérose en plaques (SP) au monde, mais les Canadiens n'en font sans doute pas assez pour fournir à cette population et leurs aidants des accommodements adéquats en milieu de travail et leur apporter des mesures de soutien du revenu, selon un nouveau rapport.
Le Conference Board du Canada / CNW (24-05-2016)
Relocaliser votre entreprise : les cinq conditions gagnantes
La relocalisation d’une entreprise est un processus qui peut être complexe et fastidieux. Pourtant, il est incontournable et le choix d’un lieu qui vous ressemble joue un rôle direct sur le bien-être de vos employés et la croissance de votre entreprise. Voici cinq éléments clés à avoir en tête pour faire le bon choix.
Revue Gestion (24-05-2016)
Accès à la Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale : un allègement administratif pour près de 48 000 entreprises
La CNESST annonce que la mesure 44 du rapport du Groupe de travail sur la simplification réglementaire et administrative est entrée en vigueur le 16 mai 2016.
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail / CNW - Telbec (19-05-2016)
Code canadien du Travail - Les Canadiens consultés sur la conciliation travail-famille
Ottawa veut plus de flexibilité dans les conditions de travail des Canadiens en vue d’améliorer leur conciliation travail-vie personnelle. Pour ce faire, le gouvernement fédéral a lancé une consultation visant à connaître le point de vue des citoyens sur la question avant de modifier le Code canadien du Travail.
TVA Nouvelles (17-05-2016)
Les Américains plus nombreux que jamais à travailler après 65 ans
Aux États-Unis, près de 20 % des personnes âgées de 65 ans et plus continuent de travailler, selon le Bureau américain des statistiques du travail.
TVA Nouvelles (16-05-2016)
Place aux conditions de travail souples
La ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et du Travail a lancé une nouvelle consultation visant à améliorer la conciliation travail-vie personnelle des Canadiens tout en apportant une valeur ajoutée aux entreprises.
Emploi et Développement social Canada / CNW (16-05-2016)
Les leaders canadiens ne sont pas prêts à réagir aux perturbations : selon Deloitte, la conception organisationnelle doit devenir la priorité absolue
Plus de la moitié des leaders canadiens ont l'impression de ne pas être outillés pour relever les défis actuels en matière de capital humain.
Deloitte (12-05-2016)