Dirigeants ou gestionnaires d'entreprise

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Comment permettre à plus de femmes d'être dirigeantes?
Selon une étude, sans une réelle volonté des dirigeants d'entreprises de voir plus de femmes dans des postes de direction, la situation, qui n'a pas vraiment changé au cours des 20 dernières années, ne s'améliorera pas.
Radio-Canada (16-05-2013)
Ces collègues qui empoisonnent le climat de travail
Les gestionnaires ne doivent pas négliger les « impacts réels » à la fois sur le rendement de leurs équipes et sur le bien-être des travailleurs des comportements contre-productifs.
Le Devoir version papier ou Web, si abonné (15-05-2013)
Que sait-on vraiment du stress au travail ?
Le Conseil économique, social et environnemental vient de publier un projet d'avis sur les risques psychosociaux au travail, préconisant notamment l'amélioration de la gestion du stress en entreprise. Que définit-on aujourd'hui par "stress" dans le monde du travail?
Atlantico.fr (15-05-2013)
Bien-être au travail : pourquoi vos efforts ne donnent-ils rien?
Les entreprises n’investissent pas là où ça compte lorsqu’elles tentent d’encourager leurs employés à adopter de meilleures habitudes de vie, prévient le président de l’American Journal of Health Promotion.
Les Affaires (14-05-2013)
La confiance des employés leur permet de regarder si le gazon est plus vert ailleurs
Près des deux tiers des employés canadiens ont indiqué qu'ils pourraient fort bien quitter leur emploi actuel d'ici les deux prochaines années, selon l'étude Randstad Award 2013.
Randstad Canada / CNW - Telbec (09-05-2013)
Les initiatives écologiques des employeurs influencent la mobilisation des employés, selon Aon Hewitt
Les perceptions des employés à l'égard des programmes et pratiques écologiques des employeurs aident à maintenir un niveau élevé de mobilisation des effectifs.
Aon Hewitt / CNW (09-05-2013)
Le Programme études-travail de plus en plus populaire en Estrie
Le Programme études-travail, mis en place en Estrie en 2009 pour lutter contre le décrochage scolaire poursuit son ascension. À l'heure actuelle, 265 employeurs sherbrookois détiennent un certificat garantissant qu'ils facilitent la réussite éducative de leurs employés.
Radio-Canada (08-05-2013)
Le Québec et les programmes d’accès à l’égalité - Un rendez-vous manqué?
Il y a plus de 25 ans, la Charte des droits et libertés de la personne du Québec était modifiée afin d’inclure une partie consacrée aux programmes d’accès à l’égalité. Aujourd’hui, cette étude fait le point sur la question.
Centre d’études ethniques des universités montréalaises (08-05-2013)
La Génération Y, une définition contextuelle avant tout
La génération Y est mal définie. Souvent identifiés par leurs hypothétiques traits communs, les « jeunes » nés entre 1980 et 2000 correspondent rarement à la caricature qu'on en fait.
Le Journal du Net (07-05-2013)
Soutien financier en matière de conciliation travail-famille
Un programme pour les entreprises de 250 employés et moins encourage la conciliation travail-famille.
Portail RH (22-10-2012)