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Quand épanouissement des salariés rime avec performance
L’entreprise du 21e siècle se doit de tout mettre en œuvre pour que ses salariés se sentent bien. Car un collaborateur plus épanoui est aussi un collaborateur plus performant. L’agilité peut-elle favoriser le bien-être et agir comme un levier de performance ? La réponse est oui.
HBR France (16-01-2017)
Le salaire d'entrée moyen augmentera de 3,1 % au Canada en 2017, selon une étude
Les guides salariaux 2017 publiés récemment par Robert Half indiquent que le salaire d'entrée moyen pour les professionnels canadiens devrait augmenter de 3,1 % l'année prochaine.
Robert Half Canada / CNW (11-01-2017)
Recruter des talents au-delà des frontières grâce à Facebook, LinkedIn et Twitter
Une étude démontre que les médias sociaux permettent de faire valoir l’image de marque des entreprises et qu’ils favorisent le recrutement d’employés talentueux à l’échelle internationale.
UdeMNouvelles (11-01-2017)
5 tendances RH toucheront les Etats-Unis cette année. Et la France?
Data science, automatisation, égalité salariale, nouveaux avantages sociaux… Glassdoor décrypte les mouvements à l'œuvre sur le marché du travail américain.
Le Journal du Net (10-01-2017)
Milieu du travail - L’éventuelle légalisation du cannabis suscite des questions
Des employés — légalement — drogués au travail ? L’usage du cannabis médicinal en milieu de travail soulève une foule de questions pour les employeurs qui se demandent ce qu’ils feront lorsqu’un travailleur voudra en consommer en travaillant, explique un avocat en droit du travail.
Le Devoir (09-01-2017)
Ressources humaines : payante, la culture du « donnant-donnant »
Des employés heureux sont généralement plus productifs et, par conséquent, plus créatifs. D'où l'importance d'aménager des environnements de travail propices à la création. Discussion sur le thème de la valorisation et de ses effets.
La Presse Affaires (07-01-2017)