Solutions-gestion

  

Les différentes approches de gestion de conflits
Gestion d'un conflit en vue? Pour en assurer le dénouement constructif, sachez d'abord quoi faire, quand, comment et avec qui.

Actualité

Dernière mise à jour : 02-02-2012
Les mesures disciplinaires relatives à l’utilisation du matériel informatique : Coca-cola est contrainte à réintégrer un salarié
 (Lavery)
Le chef et la chef d'entreprise ont des aspirations fort différentes
Une femme n'oublie pas l'autre vie qu'elle mène en dehors de l'entreprise. (Le Devoir version papier ou Web, si abonné)
Consultation publique sur la participation au marché du travail des travailleurs expérimentés de 55 ans et plus
La FCCQ propose trois grands axes pour alimenter les discussions des députés qui sont la disponibilité de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la rétention à l'emploi des travailleurs âgés et finalement, l'âge de la retraite et les régimes de retraite. (Fédération des chambres de commerce du Québec / CNW - Telbec)
France - BB, X, Y, Z : le b.a.-ba
Vous les côtoyez au quotidien, dans la sphère privée comme au travail, et il vous arrive de ne pas les comprendre. C’est normal, les générations BB, X, Y et Z ont leurs propres caractéristiques, forgées par les évolutions sociétales et technologiques. (WK-Vet)
France - Entreprise : Ces X et Y qui se supportent au travail
2012 s'annonce comme un carrefour des générations dans le monde professionnel. Alors que les baby-boomers, les X et les Y n'ont pas la même façon de travailler, voilà qu'arrivent les Z.Les nouvelles technologies créent des fossés. (Le Télégrame.com)

À découvrir…

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Les 7 profils d'apprentissage - Pour former et enseigner
Auteur(s) : Jean-François Michel
Pour des formations plus fructueuses, apprenez à les adapter à votre auditoire en fonction de sa façon d’apprendre. Ce guide pratique, riche d’exemples et de conseils deviendra votre outil de référence essentiel.

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Le changement organisationnel
François Morin, CRHA, conseiller en gestion et développement organisationnel


Move your HR Function to the Next Level: The New HR Strategic Business Model
Grace A. Odums, consultante stratégique.

Formation

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Comment faire échouer votre projet de portail RH... en cinq faux pas
Émilie Villemure, CRIA