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L'engagement de l'employeur en matière de santé des employés est un bon investissement
Les employeurs devraient être des partenaires actifs dans la santé globale de leurs employés et peuvent jouer un rôle important en les encourageant à prendre en main leur propre santé. (Sanofi-aventis / CNW - Telbec)
Un nouveau sondage de CareerBuilder Canada révèle les plus importantes erreurs de langage corporel faites par les candidats durant les entrevues d'embauche
Un nouveau sondage de CareerBuilder Canada mené auprès de plus de 200 gestionnaires recruteurs a révélé que l'incapacité d'établir un contact visuel, l'absence de sourire et une mauvaise posture rendraient ces gestionnaires moins enclins à embaucher quelqu'un. (CareerBuilder.ca / CNW)
Mesdames, êtes-vous payées équitablement?
Pour plusieurs, l'équité salariale est un dossier réglé. Or, les spécialistes de la question affirment que dans bien des entreprises, rien n'a encore été fait. (La Presse Affaires)
Les baby-boomers redoutent parfois de travailler avec des plus jeunes
Une étude menée par l'institut Robert Half montre qu'il existe des différences de conception du travail en fonction de l'âge des salariés. (Seniorscopie)
Vos employés ont besoin d'amour
"J'ai quelque chose dont vous avez besoin, de l'argent, et vous avez quelque chose dont j'ai besoin, votre force de travail."
Voilà comment conçoivent la gestion des ressources humaines la plupart des chefs d'entreprise, que l'on pourrait appeler leaders transactionnels. Mais les leaders transformationnels, eux, comprennent que l'enjeu est plus grand. (Les Affaires)
Jeunes patrons, vieux travailleurs
Dans 20 ans, les patrons de l'industrie auront 30 ans et les travailleurs saisonniers auront 50 ou 60 ans, prévoit la directrice générale du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT). (Le Soleil)
Les entreprises prêtes à affronter la grippe H1N1 ?
Le risque associé à la grippe A (H1N1) ne peut être négligé, disait le Conference Board il y a quelques jours, s'inquiétant de la préparation des entreprises pour l'automne. Les grands noms de Québec Inc, eux, jurent avoir des plans pour affronter le virus. (Argent)
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