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À vous le monde!
Aujourd’hui, les frontières semblent faciles à franchir. La mondialisation se réalise pleinement et plusieurs entreprises songent à faire affaires à l’étranger ou à s’installer en partie ou en totalité à l’extérieur du pays. Avant de se jeter à l’eau, mieux vaut en apprendre davantage à ce sujet.


Actualité

English news

Emploi : 17 % des employeurs vont embaucher
Parallèlement, le sondage mené auprès de 1900 montre que 6 % des employeurs interrogés prévoient réduire leurs effectifs tandis que 75 % n'envisagent aucun changement. Deux pour cent n'ont toujours pas fixé leurs intentions à ce sujet pour le trimestre à venir. (La Presse Affaires)

Sportif multidisciplinaire
On dit que le travail, c'est la santé. Mais pour bien des gens d'affaires, la santé, c'est le travail... combiné à de l'activité physique. Beaucoup d'activité physique. (La Presse)

Budget - FCEI : moins de tracasseries
La Fédération canadienne de l'entreprise indépendante se réjouit de certaines mesures visant à traiter le déficit et à reconnaître la contribution des petites et moyennes entreprises à la croissance économique et à la création d'emplois. (Le Devoir)

Le MEDAC s'oppose à la Banque Royale sur les salaires
Le Mouvement d'éducation et de défense des actionnaires recommande à ses membres, actionnaires de la Banque Royale, de voter « contre » le rapport sur la rémunération des hauts dirigeants de cette banque, tel que présenté dans la circulaire de la direction. (Le Devoir)

Les PME à l'échelle nationale sont plus optimistes pour le deuxième mois de suite
La confiance des PME monte depuis deux mois consécutifs - c'est la première fois qu'on observe une telle hausse depuis l'été dernier. Selon les résultats du tout dernier sondage réalisé par la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, l'indice du Baromètre des affaires est monté à 68,5 en février, renforçant ainsi le niveau de 66,9 atteint en janvier. (FCEI / CNW)

 

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Annie Guénette, D.L.G.L.


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Pierre Lainey, CRHA, chargé de formation, HEC Montréal



 

Les principaux avantages des programmes de prévention
La promotion du mieux-être et de la santé en milieu de travail agit efficacement, un peu à la façon d’un vaccin, pour prévenir l’absentéisme, le présentéisme, le roulement de personnel et la morosité au travail.


 

Intégrer un nouvel employé : comment se distinguer
Trouver la perle rare est difficile et on doit l'amener à performer rapidement. C'est ce qu'une intégration bien planifiée, à l'image de l'entreprise, permet de faire. Cette formation vous permettra de découvrir les pratiques d’excellence en la matière.