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Dernière mise à jour : 18-05-2012
Emploi : qu'est-ce qui séduit vraiment les Canadiens?
En cette période de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, plus d'un employeur aimerait savoir comment s'y prendre pour attirer les personnes les plus talentueuses à lui. (Les Affaires)
À quel point les travailleurs canadiens connaissent-ils leurs dirigeants?
Selon un sondage, les connaissances des travailleurs à l'égard de la structure organisationnelle de leur entreprise diminuent de façon signifiante après le chef de la direction. (CareerBuilder.ca / CNW)
Le recrutement 2.0 : du perso au pro
Les réseaux sociaux offrent de nouvelles perspectives de recrutement, tant pour les candidats que pour les entreprises. Mode d'emploi. (Le Point.fr)
Les réseaux sociaux vus comme un outil de performance pour les entreprises
Les cadres européens qui utilisent les réseaux sociaux estiment qu'ils peuvent permettre d'améliorer de près de 20% la productivité des entreprises, notamment en gagnant du temps sur certaines tâches. (Les Affaires)
Cinq manières de mettre les médias sociaux au service des ressources humaines
Dans le cadre de la conférence #140MTL, qui s’est déroulée à Montréal, de nombreux aspects de l’impact des médias sociaux en entreprises ont été abordés. (Les Affaires)

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La gestion du changement - Comment faire adhérer le personnel
Auteur(s) : Michel Maletto
Ce livre est une synthèse des meilleures pratiques destinée particulièrement aux gestionnaires qui doivent gérer le changement ainsi qu'aux spécialistes en ressources humaines qui veulent les accompagner.

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La gestion de soi. Comment être et devenir
Michel Maletto, CRHA, Maletto et associés inc.


Gérer le personnel : règles de base et pratiques gagnantes
Isabelle Bédard, CRHA, présidente, CIB Développement organisationnel

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L’évaluation du rendement : un outil de premier plan
Florent Francoeur, CRHA

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